第5节
  这跟刚刚大家埋头干活一声不吭的机器声响不一样,这种热烈,是人发出来的,有人兴奋的相互交谈,有人快活的哈哈大笑,还有人忍不住的使劲鼓掌。
  郭培生是让大家兴奋了好一阵,才压了压手,大家的掌声稀落下来,他接着说:“现在我隆重介绍,解决这个问题的,就是我们技术科许如意同志。”
  刚刚已经看到了,虽然还是觉得很不可思议,她……这么年轻,但是在手艺人心里有本事就是最牛的,立刻掌声响起来:
  “如意哦不许老师就是聪明,当年上学就是年级第一。”
  “这人聪明干啥都厉害!”
  甚至有人大喊:“许老师你可是解决了大问题,是大功臣。”
  大功臣几个字一出,居然得到了大家的认可,不少人跟着喊了好几声。
  当然,也有人不咸不淡来了一句:“修好了有什么用?名声都臭了,你一个个解释去?怎么解释?”
  这一句可是打到了痛点上,不少人笑着的脸顿时僵了。
  可不是,一市之内还可以去告诉人家,我们解决了问题,锅炉报的读者遍布全国各地,怎么办?
  锅炉这东西,买一次用多年,不能外销,他们有什么出路?
  一时间,欢呼声小了不少。
  “如果我们也在《锅炉报》发表文章呢?”突然间,一个声音响起。
  对啊,如果能在锅炉报上说明就好了!
  大成厂在那里发表让大家知道了我们的问题,我们也可以在那里发表让大家知道我们解决了。
  这传播速度,可比靠口碑快多了。
  可……这年头写文章上报纸都是才子才女的事儿,他们燎原厂可没这样的人!
  还是郭培生听出了许如意的言外之意:“你是说你能写这样的文章?”
  她写论文超在行好不好?
  “当然能!我已经将这次的经验总结成文章,再加上今天我们在厂里的实验数据,很快就可以寄到《锅炉报》,把我们解决了缩孔漏点问题告诉所有读者。”
  顿时,许如意就觉得这屋子特别亮,所有的目光似乎都聚集在她身上,一个个眼神亮晶晶的,就跟看大熊猫似的。
  张大壮直接拍了胸腹:“许老师,以后你的活我干,你写文章!”
  郭培生直接说:“如意,跟我来。”
  一进办公室,郭培生居然给她倒了杯水,很郑重地放在了她跟前:“那篇文章你准备怎么写,他们能发吗?”
  许如意直接从兜里掏出了写好的半成品,交给了郭培生:“您看看。”
  郭培生打眼一看,题目叫做《关于锅炉蛇形管左手焊缩孔漏点问题的解决办法》,开头的第一句就是:“蛇形管因为管壁距离近,无法打磨,所以在左手焊过程中,非常容易出现缩孔问题。
  现阶段,我国在这方面的焊接成功率为60%。
  1980年第六期就有大成螺丝厂投诉我厂锅炉蛇形管焊接问题导致停工,我们对此非常重视,专门成立了锅炉修理项目攻坚小组,目前已经解决了这个问题,现将方法公布如下,为解决更多锅炉问题抛砖引玉。”
  只这一段,郭培生就知道,许如意绝对不止是一个有技术的技术员,这一段,她是有数据,有诚意,有态度,不禁叫了一声好!
  许如意还以为他要跟自己说几句,没想到他立刻又低下了头。
  足足十五分钟,整个楼道里因为技术突破热闹的跟过年一样,办公室里却安静的只能听见微弱的呼吸声,郭培生就这样头也没抬细细将文章读完,虽然还有些数据没填上,可他已经能知道,这样一篇稿子会造成怎样的效果。
  首先是态度问题,出了问题,燎原厂没有推卸责任,没有畏难,而是积极主动解决问题。
  其次是实力问题,别的大厂都解决不了,他们能攻克下来。
  最后是不藏私,大方地分享出来,同大家一起进步。
  要知道,他们原先仅是一个小小的县城机械厂,生产锅炉跟其他大厂压根没法比,有了这个,却可以论一论了。
  郭培生把稿子压在了手里,目光炯炯地看向了许如意,半点疲态都没了:“你对咱们厂的锅炉改革有什么想法?我说过,谁有本事我让贤,敢不敢拼一把?”
  第6章 6
  《锅炉报》编辑部。
  编辑姜红一上班,收发室的大爷就喊住了她:“姜编辑,又有你的信。”说着,还拍了拍身边厚厚一沓。
  姜红是负责读者来信栏目的,这场面已经见多了,笑眯眯地就过去抱了起来,还来了句:“呦呵不少。”
  大爷问她:“这么多,咱们得刊发到什么时候啊?”
  “绝大部分都不能用,”姜红一边数着一边说,“咱们工人和技术人员的热情是不容置疑的,但是能用的好主意其实不多,多数都是大家都知道的。”
  “不过,我觉得这只是暂时的,我们对不作则企业曝光的越多,那有诚信有质量的企业肯定能得到更多的机会。我们对技术讨论的越多,就越广泛地普及知识,甚至激发大家创新的热情,长久下去,我们的工业水平肯定会提高的。”
  真要这样,可是太美好了!
  大爷直接给她竖了个大拇指:“你这个栏目设置的好!”
  姜红也数完了,“一共27封,对吗?”
  自然是对的,签了字,姜红就急匆匆去了编辑部,因为她看到了一封绝对没法想象的来信——一封来自于燎原县机械厂的信。
  锅炉报是行业内报纸,已经有十年的历史,订阅对象一直是各大开设了锅炉行业的高校研究所和锅炉厂,虽然说发行量不小,但一直不温不火。
  就是那种大家也订,可能也看,但没什么反应,他们下去采访的时候,她专门问过一线工作人员,结果工人说看不懂,技术员说都说上面的稿子都是专家写的,他们可不敢投稿。
  姜红回来后,就提议开设一个读者来信栏目。
  本以为很难做,没想到第一期就收到了不少来信,各种发明创造,简直数不胜数,他们也根本没想到,原来我们的发明家在一线!
  一共只办了三个月,这个栏目已经有了很高的人气,当然,让它大火,还是两个月前的一封告状信!
  大城县螺丝厂在燎原县机械厂订了一个立式横水管锅炉,只是没想到,用了三个月就漏了,经过三次返修,依旧没有解决,螺丝厂厂长苏国强就写了信来告状,认为他们质量差,不负责任,要曝光他们。
  读者来信栏目,一向是刊登大家的小发明小创造小改进,这是第一次收到告状信,递交选题的时候,其他编辑都认为跟栏目宗旨不符合,但姜红却认为,这恰恰是他们最应该做的。
  作为行业报纸,如果不能引导行业风气,那算什么行业报!
  他们就应该赞扬应该赞扬的,曝光应该曝光的,让做得好的发扬壮大,让做得差的检讨自省。
  所以,她核实情况后力顶这篇告状信发了出去,果不其然,引起了轩然大波。
  一方面,燎原县机械厂彻底臭了,听说他们的锅炉订单全部退掉,已经被责令整改。
  二是各种告状信如雪花般涌来,报纸一星期一份,他们连续又发了七期,曝光了不少内部不良行为,甚至还得到了机械部的赞许。
  但八期反面,没有一个出来吭声的,现在,燎原厂居然来信了?他们要说什么?是自辩,是反驳,还是别的?
  一上楼,放下东西,姜红连茶水都没倒,急匆匆坐下拆开了那封信。
  一打开信纸,她就愣了,因为上面既没有自辩,也没有反驳,居然是一篇投稿——《再议锅炉过热器超温问题》。
  上面第一段写道:“在今年的第三期报纸上,招远锅炉厂李学海同志对锅炉过热器超温问题的原因进行了分析,已经非常全面,我想为大家分析一下如何解决这个问题。”
  姜红马上往下看去,就瞧见文章从三个方面,六个小点条分缕析地写明了原因,不但言简意赅,居然还挺幽默,外加上一笔漂亮的楷书,整篇文章可以说是姜红做编辑十年来,上上佳作了。
  燎原厂居然有这样的人才,那怎么会解决不了锅炉漏点问题?
  既然写信来,就是平日里也阅读锅炉报,为什么对被曝光的事情没有只言片语,而且,这位叫许如意的女同志,也没有写自己的职务。
  这篇文章发表肯定没问题,这样的对原本问题进行更深入的探讨,本就是他们提倡的。
  但是,燎原厂的渊源让她忍不住翻出了行业电话本,找到了燎原厂,拨了过去。
  许如意这会儿正在三车间呢,前几天探伤完毕,郭培生当众宣布了他们的锅炉漏点大问题已经彻底解决,同时宣布的是任命许如意当技术副厂长兼锅炉攻坚小组组长。
  前者让大家欢呼雀跃,后者却是引起了大争论。
  办公室主任邬汇雍直接站了出来:“我不同意。如意解决了大问题是真的,我们可以对她进行表彰,发放奖金,但她太年轻了,三天工龄哦不,今天四天了,哪里有这么少工龄当厂长的?这不是开玩笑吗?”
  蒋成玉直接反问:“怎么表彰,发多少奖金?”
  邬汇雍就是干这个的,条例张口就来:“年底优秀员工,奖金是十块钱,这还不够吗?”
  本来这事儿需要在办公会议上先讨论,讨论出结果后,再跟职工公布的,可郭培生干脆省略了这个环节,当众就说了。
  所以,在场的还有全场两百多名职工。
  邬汇雍这话一出,没等蒋成玉反驳,底下就一片嘘声。
  十块钱是不少,谁拿到都得高兴半天,可这是许如意啊,那就有点轻飘飘。
  “要是没有如意,咱们厂可就彻底没戏了。”
  “听说独轮车干完,后面的活都不知道去哪里找。”
  “十块钱是不少,可对如意这贡献来说,不多。”
  甚至还有人搬出了许军,“许军和王红梅都去世了,三孩子自己过活,为了还债天天吃不饱,都瘦成什么样了,邬汇雍,你丧良心,十块钱就打发人家了?!”
  邬汇雍可没想这个,他就是按着规章制度来的,所以虽然觉得好像有点说不过去,但却不理亏:“厂规上写着的,我按章办事。”
  “按章办事就不可能由许如意解决。这是技术科的事儿,技术科坐着六个人,都搞不定,让人家刚毕业的孩子来搞定?当时你怎么不说,她刚毕业什么都不懂,不能用她的法子?”
  邬汇雍:……
  技术科:……你大可不必带上我。
  不过饶是如此,徐磊也得点头:“是我们没用。”
  邬汇雍眼睛胡子都气飞了,瞪着徐磊,“你讲不讲原则?”
  徐磊无奈耸耸肩:“讲原则没技术,厂子都要倒了,再说,我技不如人我服气。”
  邬汇雍只能说:“那也要慢慢来,让她先进锅炉组,然后一步步提拔,快一点就是了。”
  谁料蒋成玉接了句:“那当初厂长说谁解决他让贤的时候,你咋不说不符合规章呢。现在解决了,你就不愿意了,怎么,你让厂长说话不算数?”
  厂长郭培生:这下扫射到我了。
  不过他也得跟着说:“当初开会没人提出异议。”
  邬汇雍这算是发现了,可着所有人都同意,就他不同意是吧。
  不过,他依旧没有退缩,五十来岁的老头,气冲冲地说道:“我知道你们都觉得许如意解决了厂里的问题,心里信服她,但能修就能造吗?有技术就会管理吗?你们想的太简单了,无论今天结果怎样,我都不同意。”
  说完,一拂袖,走了。
  自此,许如意被任命为分管技术副厂长和锅炉攻坚小组组长,但在办公室这里,都对她态度一般般。
  而电话就是在办公室的。